توضیحات :
مقاله ای درباره بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی
که دارای23 صفحه می باشد حاوی یک فایل word که 23 صفحه می باشد و تمام قواعد رعایت شده است
بخشی از متن :
با توجه به اهمیت روزافزون نیروی انسانی در سازمان به عنوان یک سرمایه با ارزش سازمانی و لزوم کسب توانمدی های لازم برای بهتر انجام داده شیوه های عملکرد، در سازمان لازم است که در جهت بروز استعدادهای بالقوه افراد در سازمان شرایطی را فراهم کرد تا شیوه های نو و بدیع بیافرینند و روشهای کاراتر و با بهره وری بیشتر ایجاد کند.
هدف از اين پژوهش بررسي سرمايه اجتماعي و رابطه آن با بهره وري نيروي انساني در کارکنان سازمانی است
فهرست مطالب:
مقدمه
مبانی نظری
سرمایه اجتماعی
ﺷﯿﻮه ﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎ ی آن
بهره وری
عوامل موثر بر بهره وری
مهمترين عوامل مؤثر در كاهش بهره وري
شرايط لازم براي بهبود بهره وري نيروي انساني در سازمانها
پیشینه تحقیق
پژوهش های خارجی:
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
پیشنهاد می‌شود:
منابع
| بررسی_رابطه_بین_سرمایه_اجتماعی_و_1546671120_3341_2413_1126.zip0.05 MB |
