فایل به صورت ورد و فرمت doc ودر 18 صفحه
کشف منابع انسانی در گرید با استفاده از سازماندهی معنایی
الف- عنوان تحقیق
۱- عنوان به زبان فارسی:
کشف منابع انسانی در گرید با استفاده از سازماندهی معنایی
۲- عنوان به زبان انگلیسی/(آلمانی، فرانسه، عربی):
تذکر: صرفاً دانشجویان رشته های زبان آلمانی،فرانسه و عربی مجازند عنوان پایان نامه خود را به زبان مربوطه در این بخش درج نمایند و برای بقیه دانشجویان، عنوان بایستی به زبان انگلیسی ذکر شود.
Human resources discovery in the grid using semantic organizing
ب – تعداد واحد پایان نامه: ۶
ج- بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مسأله و معرفی آن، بیان جنبه های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق) :
سیستم گرید یک محیط محاسباتی توزیع شده مجازی است و هدف چنین محیطی پویا سازی، به اشتراک گذاری، و تجمع (جغرافیایی)منابع خودگردان و توزیع شده بر اساس توانایی، ظرفیت، کارایی، و هزینه منابع است و در عین حال دارای یک سازماندهی خاص نیز می باشد (Shah,2007).یکی از نیازهای اساسی محیطهای گرید مکانیزمهای کارا و موثر کشف منبع می باشد. کشف منبع شامل کشف منابع مناسب مورد نیاز درخواستهای کاربران است. پویایی، ناهمگونی، و توزیع جغرافیایی منابع از ویژگیهای اصلی و مزایای گرید است، ولی این ویژگیها چالشی برای ادامه ارائه خدمات گرید به سیستم های مقیاس بزرگ به همراه داشته و باعث پیچیدگی کشف منابع در آن شده است.
با توجه به اهمیت این امر تحقیقهای زیادی برای کشف منابع صورت گرفته و راه
حل هایمختلفی ارائه شده است. با توجه به اینکه منابع انسانی یکی از منابع مهم
در سیستمهای گرید به شمار می رود در این تحقیق سعی بر آن شده است تا
روشی جدید ویژه کشف منابع انسانی در گرید ارائه شود .
……
| sazmandehi manayi_1546149225_18507_2413_1985.zip0.09 MB |
